2.1 CONTEXTO Y ENCUADRE

CONTEXTO EN LA ENTREVISTA

 Uso del espacio físico

• El espacio debe ser moderadamente activador.
• La entrevista debe llevarse a cabo en una sala silenciosa, lo más aislada posible del exterior.
• El espacio donde se llevara a cabo necesita una Iluminación confortable.

 Disposición del mobiliario

• Utilización de una mesa entre ambos à Acentúa la distancia y recalca el rol asimétrico.
• Lo ideal es que se encuentren en el mismo lado mirándose y no uno a cada lado de la mesa.
• Si la entrevista se hace en un sofá à Debe ser lo suficientemente amplio para que cada uno se sienta cómodo en su espacio personal. 

 Recepción del entrevistado y lenguaje

• Es importante prestar atención cuidadosa a cuestiones tan simples como su comodidad y la sensación de control, ya que ayuda a establecer una relación basada en el respeto y la cooperación.
• El lenguaje y los modales del entrevistador ayudan (o entorpecen) a determinar la atmósfera prevaleciente.
• Es importante que toda comunicación sea clara y precisa.

Contexto de la entrevista.

• Kinesis à Estudio de los signos gestuales que el emisor utiliza para complementar el mensaje verbal.
• Proxemia à Es la parte de la comunicación no verbal que estudia las distancias entre los sujetos de acuerdo con el contexto en que se encuentren.

 Kinesis

• Mirada à Frecuencia. Base para la percepción de la mayoría de los mensajes no verbales. Mirar es reconocer la existencia del otro.
• Expresión Facial à Transmiten mensajes de duda, sorpresa, seducción, etc.
• Desplazamiento à La forma de caminar es distinta en cada sexo, edad, estatura, condición física. La velocidad del desplazamiento indica el tiempo disponible que tiene la persona para atendernos.
• Accesorios Profesionales à Accesorios que identifican al portador con una actividad profesional.
• Manipulación à Movimientos que hacemos con las manos mientras hablamos. Influye la textura, cuidado, temperatura, higiene; se muestra seguridad o nerviosismo, el status de la persona. Es un elemento imprescindible del afecto.
• Postura à Es la expresión de un estado de animo a través de la posición corporal que adoptamos.

 Proxemia

• Espacio vital à Distancia que necesitamos para sentirnos a gusto con respecto a los demás.
• Territorio à Espacio físico que consideramos nuestro aun cuando no estemos ahí.
• Cierre y Encuadre à Formas en que se distribuyen los integrantes de un grupo, según los roles y status que existan.

ENCUADRE EN LA ENTREVISTA

 Encuadre (Definición)

• El encuadre es el mantenimiento de ciertas variables constantes durante el proceso terapéutico o psicodiagnóstico.

 Las constantes variables se dividen en

• Funcionales
• Temporales
• Espaciales

Funcionales

Objetivos

• Dependiendo del motivo de consulta se llevara a cabo el propósito de la guía terapéutica.

Honorarios

• Se acuerda el valor de cada sesión.
• Cada cuanto se pagará: semanal, quincenal, mensual.

Rol del Entrevistador/Psicólogo

• Es reconocido como experto en la materia, es el que pide información.
• Relación de ayuda profesional.

Temporales

•  Duración de cada encuentro.
• Cuáles y cuantos días a la semana se llevará a cabo.
• Depende del paciente el terapeuta dará su opinión de cuantas veces es necesario ver al paciente.

Espaciales

Lugar

•  La institución educativa; pudiendo ser cualquier espacio dentro de ella.
• Por lo general deberá ser mismo lugar.
• Se le especifica al paciente si habrá algún cambio.
•  Se pueden utilizar caminatas en parques “cambios de aire”.

Cantidad y distribución de objetos

• Dependerá del espacio físico donde se efectúen las tareas.                                                                                                                                                                                                                                      

• INTEGRANTES DEL EQUIPO: 
• Ruiz Lopez Aracely 
• Avila Vazquez Ruth Patricia
• Garcia Aguilar Dulce Paulina
• Blancas Vera Brenda Sthefany 
• Garcia Islas Martin de Jesus